Жителям Пензенской области, работающим в организациях, которые объявили о приостановке своей деятельности на территории России, дали советы и разъяснения по положенным выплатам. Они содержатся в Telegram-канале Министерства труда и социальной защиты России.
Во время простоя работник должен получать две трети оклада, если деятельность остановлена по объективным причинам, и две три от средней заработной платы, если простой объявлен по инициативе работодателя.
При объявлении о сокращении штата компания уведомляет об этом каждого работника письменно. При этом под сокращение не могут попасть беременные, женщины с детьми до трех лет, одинокие матери с детьми-инвалидами младше 18 лет или одинокие матери детей до 14 лет, работники из семей с детьми-инвалидами без матери, единственные кормильцы детей-инвалидов и единственные кормильцы детей до трех лет, родители, воспитывающие трех и более детей, если другой родитель не работает.
Если сотрудник согласен уволиться раньше, чем через два месяца после получения уведомления, работодатель должен компенсировать ему средний заработок за два месяца. После этого в течение 14 дней стоит обратиться в службу занятости, чтобы сохранить заработок на время поиска нового места работы.
– Среднюю зарплату по прошлому месту работы соискатель сможет получить по истечению второго и третьего месяца поисков, – уточняется в посте.
- Чтобы узнавать свежие новости первыми и быть в курсе всех событий в Пензе, подписывайтесь на нашу группу в «ВКонтакте», «Facebook», «Instagram».
