Октябрьский районный суд Пензы рассмотрел дело жительницы областного центра к коммерческой фирме, где женщина работала.
rn
rn В исковом заявлении пензячка пояснила, что трудилась в компании с 2011 года по 2019 год. За все время работница уходила в оплачиваемый отпуск на 112 дней из 228, которые положены по закону. То есть на момент увольнения оставалось 116 дней отдыха.
rn
rn При этом фирма фирмы выплатила женщине компенсацию за неиспользованные дни — 81 370 рублей 38 копеек, что в пересчете составляет 49 дней.
rn
rn В суде бывшая работница потребовала от организации дополнительной выплаты за неиспользованные дни — 112 357 рублей 55 копеек.
rn
rn Представитель ответчика не согласилась с требованиями бывшей сотрудницы, ссылаясь на то, что истек исковой срок. Судья не согласился с этим, отметив, что по Трудовому кодексу России при прекращении трудового договора в день увольнения выплачиваются все суммы, положенные работнику.
rn
rn В итоге с фирмы взыскана компенсация за отпуск — 112 357 рублей 55 копеек. Кроме того, компания выплатит госпошлину в размере 3447 рублей.
rn
rn Читайте также: В Пензенской области врач избежал ответственности за смерть пациента
rn
rn
- rn
- Чтобы узнавать свежие новости первыми и быть в курсе всех событий в Пензе, подписывайтесь на нашу группу в «ВКонтакте»
rn
