Октябрьский районный суд Пензы рассмотрел дело жительницы областного центра к коммерческой фирме, где женщина работала.
В исковом заявлении пензячка пояснила, что трудилась в компании с 2011 года по 2019 год. За все время работница уходила в оплачиваемый отпуск на 112 дней из 228, которые положены по закону. То есть на момент увольнения оставалось 116 дней отдыха.
При этом фирма фирмы выплатила женщине компенсацию за неиспользованные дни — 81 370 рублей 38 копеек, что в пересчете составляет 49 дней.
В суде бывшая работница потребовала от организации дополнительной выплаты за неиспользованные дни — 112 357 рублей 55 копеек.
Представитель ответчика не согласилась с требованиями бывшей сотрудницы, ссылаясь на то, что истек исковой срок. Судья не согласился с этим, отметив, что по Трудовому кодексу России при прекращении трудового договора в день увольнения выплачиваются все суммы, положенные работнику.
В итоге с фирмы взыскана компенсация за отпуск — 112 357 рублей 55 копеек. Кроме того, компания выплатит госпошлину в размере 3447 рублей.
Читайте также: В Пензенской области врач избежал ответственности за смерть пациента
- Чтобы узнавать свежие новости первыми и быть в курсе всех событий в Пензе, подписывайтесь на нашу группу в «ВКонтакте»
