В вторник, 4 февраля, в отделении Пенсионного фонда России по Пензенской области рассказали как россиян будут отучать от традиционной бумажной трудовой книжки, и как трудовые отношения между работодателем и работником будут окончательно выстроены с 1 января 2021 года.
Как уточнил СМИ58 управляющий отделением ПФР по Пензенской области, переход на новые трудовые книжки в электронном виде произойдет безболезненно. На раскачку руководители предприятий и трудовое население Пензенской области получат целый год.
— С 1 января 2021 года бумажная трудовая книжка полностью прекратит свое официальное существование. Электронная книжка, это новый формат хорошо знакомого всем нам документа. В течении текущего года трудовое население получит право сделать окончательный выбор оставить действующую. Она также будет действительна до 1 января. В случае смены работы все равно придется переходить на электронный вариант, — рассказал СМИ58 управляющий отделением Пенсионного фонда России по Пензенской области Михаил Буданов.
Изменения в законодательстве поставят в детские рамки работодателей. Теперь вся отчетность по работникам будет ежемесячно сдаваться в Пенсионный фонд. В случае нарушений руководителей ждут серьезные штрафные санкции и административные дела в Трудовой инспекции.
— В электронный вариант Трудовой книжке не будут заноситься данные об образовании поощрениях и наградах. Но при выходе на пенсию для начисления выплаты необходимо будут предоставить документы, подтверждающие поощрения, — уточнил Михаил Буданов.
Доступ к информации, занесенной в электронную Трудовую книжку каждый гражданин может получить в МФЦ, клиентских службах Пенсионного фонда или в своем личном кабинете на сайте ПФР.
Читайте также: в поликлиники Заречного не пускают детей.
- Чтобы узнавать свежие новости первыми и быть в курсе всех событий в Пензе, подписывайтесь на нашу группу в «ВКонтакте», «Facebook», «Instagram».
